GM協同組合

ご案内

GM協同組合は、技能実習生を日本全国の企業にご紹介するための組合です。技能実習生を人材不足が叫ばれるこの日本で、優秀な外国人人材をご紹介します。

コンプライアンスの遵守

独自の技能実習指導員セミナーや営業セミナーの開催、より良いサービスのために、雇用するすべての実習生への管理支援や徹底したコンプライアンスの遵守、訪問指導に伺い、企業様に万全のサポートをさせていただきます。

外国人技能実習制度とは

外国人技能実習制度は、日本が先進国としての役割を果たしつつ国際社会との調和ある発展を図っていくため、技能又は知識の開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的として、平成5年に制度化されました。
•技能実習生は、制度の基本理念を十分に理解し、実習期間を通じ、実習計画 並びに監理団体及び実習実施機関の指導に従い、技能等の修得又は習熟に精励するとともに、帰国後は修得した技能等を母国の経済発展のために活かすよう高い向上心と意欲をもつ者たちであり、単なる安価な労働力ではありません

GM協同組合の充実したアフターフォロー

ＧM協同組合は受入企業様と、実習生に対して、
充実のアフターフォローを実施。また、実習生のトラブルや体調不良などは、営業社員が迅速に対応します。コンプライアンスを厳守し安心して技能実習生制度を導入していただけるようサポートしています。

日本語教育への支援

企業に配属された実習生が、日本語が堪能とは限りません。しかし、日本で技能を修得するのには、日本語の学習が不可欠になります。当組合では、日本語の教育支援について企業様への配属後も継続して実施しております。実習生が継続的に日本語学習を行い、技能と共に日本語能力が向上するようにサポートします。

送り出し期間と受入企業様との関係

採用から帰国まで